辛老哥滿眼向往，他在很多大公司做過臨時工性質(zhì)的保潔，低頭看自己的裝束，在人群中很普通，他都看出來了，來面試的，沒幾個是高知份子，也就四五個年輕面孔。

    這些年輕面孔，大概是高中畢業(yè)的。

    因為招聘上只寫著，不是文盲就能來面試。

    為了印證大家不是文盲，前臺給他們發(fā)了一張表格，要求照著模板，靈活填寫。

    填好就能開始面試。

    辛老哥不是第一次參加這么正式的面試，卻是第一次應(yīng)聘管理員這個職位。

    他在褲腿上擦擦手汗，專心在電子設(shè)備上填表。

    表格內(nèi)有好些關(guān)于三觀問題的開放答題，這些沒有模板，需要他們自己真正的想法。

    辛老哥填得慢，年輕人填得更快，他們被優(yōu)先安排單獨面試。

    等他填完了，進(jìn)去面試的人也出來了。

    看著幾個年輕人進(jìn)去后出來都一臉虛弱的樣子，辛老哥越來越忐忑。

    喊到他的時候，他同手同腳進(jìn)去。

    余海茗顯然是不想暗箱操作，全交由人事來，他只做介紹，成不成看辛老哥自己。

    他足足被問了二十分鐘，問他家庭情況，問他在什么地方做過什么工作，能不能堅持在崗位兩年以上。

    “如果要求你再學(xué)習(xí)，你是否愿意學(xué)?！?br/>
    這點辛老哥能保證給，“花再多時間都愿意。不過我笨，如果到時候?qū)W不會，會不會炒我？”

    “這個要看你具體笨在哪個方面?！苯滩粫瑳]關(guān)系，至少要能學(xué)會檢查服務(wù)器租用房間的流程吧。

    看著簡單的檢查流程，很多人并不是一天之內(nèi)就能學(xué)會的。

    “我們還有一個簡單的培訓(xùn)流程，如果你能三天之內(nèi)能培訓(xùn)好，那么恭喜你正式入職。”

    他們的銷售已經(jīng)在這位辛老哥的星球找到了租用的地方，并且簽約一年租用合同。

    如果他能過關(guān)，立即買票，讓技術(shù)人員立即過去安裝服務(wù)器。

    “這就行了？”

    “對呀，我們主要問你有沒有牽掛，看你品性如何，是否文盲。”服務(wù)器管理員這個崗位本來要求更高一點的，畢竟小地方的人口不多，服務(wù)器的數(shù)量相對要求少。

    最高的模擬艙都賣不了多少個，哪有多少人玩游戲。